Dans un contexte professionnel exigeant où la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un enjeu majeur, vos collaborateurs-parents font face à de nombreux défis pour trouver une solution de garde d’enfants adaptée et de qualité. Ces difficultés impactent non seulement leur bien-être et leur productivité, mais influent aussi sur votre capacité en tant qu’entreprise à recruter, fidéliser et motiver les talents.

À Chacun Son Histoire, expert en création et gestion de micro-crèches en France, propose une solution innovante et adaptée aux entreprises soucieuses de soutenir leurs salariés-parents : la vente de berceaux réservés.

En optant pour l’acquisition de places dédiées au sein de nos micro-crèches, vous garantissez à vos collaborateurs un accueil sécurisant et bienveillant pour leurs enfants, au sein de structures qui privilégient leur épanouissement et leur développement pédagogique.

Nos micro-crèches, conçues pour accueillir jusqu’à 12 enfants, ouvrent leurs portes du lundi au vendredi et offrent trois modes d’accueil adaptés aux besoins des familles et des entreprises.

Grâce à la réservation de berceaux d’entreprise, vos collaborateurs bénéficient d’une liberté et d’une flexibilité de garde qui facilitent leur quotidien professionnel et familial.

• Accueil régulier : de 3 à 5 jours par semaine
Ce mode d’accueil stable et sécurisant assure une solution fiable pour les familles recherchant un service de garde pérenne.
En intégrant leur enfant dans un cadre collectif stimulant, vos collaborateurs leur offrent un environnement enrichissant, où ils peuvent profiter de l’ensemble des activités pédagogiques tout au long de la semaine.
Un choix idéal pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

• Accueil occasionnel : de 1 à 2 jours par semaine
Adapté aux besoins des salariés à temps partiel ou avec des emplois du temps flexibles, cet accueil offre une solution souple et pratique.
En confiant leur enfant à nos équipes qualifiées, vos collaborateurs disposent d’une garde ponctuelle tout en maintenant une continuité de soin et de développement pour leur enfant.

• Accueil d’urgence : pour faire face aux imprévus
Parce que les aléas de la vie ne préviennent pas, nous proposons également une prise en charge d’urgence, prête à répondre aux situations imprévues.Cette solution garantit un accueil immédiat pour les enfants en cas de besoin, permettant aux salariés de faire face aux imprévus sans compromis sur la sécurité et le bien-être de leur enfant.

Les professionnels de nos micro-crèches sont tous diplômés et formés à la pédagogie et aux valeurs qui fondent notre réseau. Grâce à cette formation, ils sont en mesure d’appliquer nos programmes éducatifs de manière optimale pour le bien-être et le développement des enfants.

Chaque jour, quatre adultes qualifiés sont présents pour encadrer les enfants, soit un ratio privilégié de quatre enfants par adulte. Cette organisation permet à chaque professionnel d’être pleinement à l’écoute des besoins individuels de chaque enfant, garantissant ainsi un environnement bienveillant et attentionné.

L’équipe se compose de :

• Une Directrice Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) : Responsable de la structure et référente pédagogique, elle assure la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et veille à la qualité de l’accueil proposé.

• Une Auxiliaire de Puériculture : Spécialiste des soins et du bien-être des jeunes enfants, elle assure un suivi attentif des besoins individuels de chaque enfant.
• Deux Auxiliaires Petite Enfance : Acteurs de la vie quotidienne des enfants, elles sont au cœur des activités et de l’animation, participant activement à l’éveil des plus petits.
• Une Responsable Santé Accueil Inclusif (RSAI) : Sensible aux questions d’inclusion, elle garantit un environnement respectueux des besoins particuliers et veille à l’accueil de tous les enfants, quelles que soient leurs spécificités.

Pour le confort et le bien-être de notre personnel, nous avons également aménagé un espace dédié, une salle de repos réservée exclusivement à l’équipe. Cet espace leur permet de se ressourcer et de se retrouver dans un cadre apaisant et convivial durant leurs pauses bien méritées.

Nos micro-crèches accueillent les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur sixième anniversaire (offre périscolaire), en proposant des horaires adaptés aux rythmes professionnels de vos collaborateurs.

En réservant des berceaux d’entreprise, vous assurez à vos salariés une place prioritaire dans la micro-crèche de votre choix, offrant ainsi à leurs enfants un accueil chaleureux et bienveillant. Cette solution permet aux parents-salariés de bénéficier d’un mode de garde fiable et flexible, leur offrant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Grâce à cette réservation simplifiée et sur mesure, votre entreprise améliore sa marque employeur et se distingue en proposant un avantage social précieux. Ce dispositif permet à vos collaborateurs de bénéficier d’un accès facilité aux différents modes de garde que nous proposons, pour répondre au mieux à leurs besoins et à leur rythme de travail.

En optant pour un mode de garde de proximité, vous offrez à vos salariés la sérénité d’esprit et la confiance dont ils ont besoin au quotidien, tout en favorisant leur engagement et leur épanouissement professionnel.

À Chacun Son Histoire vous accompagne dans l’évaluation de vos besoins en berceaux, en vous proposant des solutions personnalisées et parfaitement adaptées à vos collaborateurs.

Tout au long de notre partenariat, une personne dédiée reste à votre disposition pour faciliter la gestion des demandes des familles, assurer un suivi réactif, et réaliser des bilans réguliers pour ajuster nos services en fonction de vos attentes.

En signant avec nous, vous ne réservez pas seulement des berceaux : vous engagez un véritable partenariat pour offrir à vos collaborateurs une solution de garde fiable, rassurante et flexible, qui soutient votre entreprise dans sa démarche de bien-être salarié.

À Chacun Son Histoire vous accompagne dans l’évaluation de vos besoins en berceaux, en vous proposant des solutions personnalisées et parfaitement adaptées à vos collaborateurs.

Tout au long de notre partenariat, une personne dédiée reste à votre disposition pour faciliter la gestion des demandes des familles, assurer un suivi réactif, et réaliser des bilans réguliers pour ajuster nos services en fonction de vos attentes.

En signant avec nous, vous ne réservez pas seulement des berceaux : vous engagez un véritable partenariat pour offrir à vos collaborateurs une solution de garde fiable, rassurante et flexible, qui soutient votre entreprise dans sa démarche de bien-être salarié.

Exemple de réservation d’un berceau dans l’une de nos micro-crèches : 12 000 € par an.

Exemple de coût annuel pour l’entreprise 

Détail Montant (€)
Prix annuel par berceau (*) 12 000 €
Crédit d’impôt Famille (CIF) – 50 % (**) – 6 000 €
Déduction sur l’Impôt sur les Sociétés (IS) (variable) (**) – 3 360 €
Coût net annuel estimé 2 640 €
Coût net mensuel estimé 220 €

Coût estimé de la réservation d’un berceau pour votre société : 220 € par mois, soit environ 7,23 € par jour sur l’année.

* : Prix non contractuel
** : Subventions récupérées l’année suivante (N+1) via une simple déclaration (CERFA 2069-FA-SD).

Entre le Crédit d’Impôt Famille (CIF) et la déduction des charges, les entreprises éligibles peuvent profiter d’une réduction fiscale allant jusqu’à 75 % du coût d’un berceau.

Dans certains cas, le Comité d’Entreprise (CE) peut également participer au financement de cette place d’accueil, offrant un allègement supplémentaire.

• Le Crédit d’Impôt Famille (CIF)
Le CIF est destiné à encourager les entreprises à financer des dispositifs facilitant l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle pour leurs collaborateurs.
Ce crédit d’impôt permet de déduire une partie des dépenses engagées, avec un taux qui varie en fonction des catégories de dépenses éligibles.
Pour en savoir plus sur le CIF : entreprendre.service-public.fr

• Déduction sur l’impôt sur les sociétés
Les dépenses que votre entreprise engage pour la garde d’enfants sont également déductibles de votre résultat fiscal, permettant ainsi une réduction pouvant atteindre 25 % du montant de l’impôt sur les sociétés.

La réservation de places en crèche est bien plus qu’une simple dépense : c’est un investissement stratégique pour votre entreprise.

Elle favorise la fidélisation des collaborateurs, améliore le bien-être des salariés et contribue à renforcer la productivité de votre équipe, notamment des parents-salariés.

Cette démarche permet également de réduire l’absentéisme en offrant un accès facilité à un mode de garde fiable, diminuant ainsi le recours aux congés parentaux liés au manque de places d’accueil.

Votre contribution garantit une prise en charge complète, incluant :
• Les soins et la surveillance de l’enfant.
• Les repas et collations.
• Les produits d’hygiène, y compris les couches.
• Un large éventail d’activités favorisant le développement et l’épanouissement des enfants.
En résumé, offrir des berceaux réservés est un geste qui valorise vos collaborateurs tout en soutenant leur équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

Pour optimiser l’investissement de votre entreprise dans la réservation de berceaux en micro-crèche, il est crucial de comprendre deux éléments clés : le calcul de l’allocation CMG/PAJE et les prévisions tarifaires pour l’année 2023/2024.

En maîtrisant ces aspects, votre entreprise peut non seulement soutenir efficacement ses salariés dans leur rôle de parents, mais aussi se démarquer en tant qu’employeur innovant et soucieux du bien-être familial.

Détermination du montant de l’allocation CMG/PAJE

Pour déterminer le montant de l’allocation PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant) à laquelle vos collaborateurs peuvent prétendre, il est essentiel d’identifier leur tranche de ressources. Le barème de la PAJE – CMG Structure, spécifique aux micro-crèches, varie en fonction des revenus et de la composition du foyer et est directement versé par la CAF.

À Chacun Son Histoire France informe que l’éligibilité aux aides de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) dépend de la situation individuelle de chaque famille. Il est donc conseillé aux parents de contacter leur CAF pour connaître le montant exact des aides auxquelles ils peuvent prétendre. Pour plus d’informations sur le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) : Accéder au site de la CAF

 En micro-crèche les familles sont facturées du montant mensuel incluant le montant de l’allocation CMG/PAJE. L’allocation est versée ensuite directement par la CAF à la famille. La famille perçoit un crédit d’impôt famille (CIF) équivalent à 50% de ses dépenses en crèches, les dépenses prises en compte sont plafonnées à 2.300€.

Un engagement financier avantageux

Grâce à notre partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), vos collaborateurs peuvent bénéficier de notre pédagogie enrichissante à un tarif comparable à celui des crèches municipales. C’est pourquoi choisir À Chacun Son Histoire comme partenaire est un choix gagnant, tant sur le plan familial que social et humain.

Nous faisons la cuisine dans nos micro-crèches
Présence de salle d’allaitement